人力资源预测方法中，比例分析法属于（）-云南自考网

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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

5

人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

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简述员工培训的概念和目的.

生涯路线是个人选择的职业发展路线，包括的内容有（）

A、立足本职的生涯路线
B、转换职业的生涯路线
C、组织安排的生涯路线
D、自我创业的生涯路线
E、政府安置的生涯路线

员工培训工作的起点是（）

A、培训需求分析
B、培训方案设计
C、培训计划实施
D、培训效果评估

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